項目編號：XFYZP-2025TY021
因工作需要，鑫富源人力資源公司面向社會公開招聘項目設(shè)計管理工程師1名，派往山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t、民主公開原則、公平競爭原則、擇優(yōu)聘用原則。
二、崗位職責(zé)
1. 協(xié)調(diào)項目設(shè)計進(jìn)度、及時協(xié)調(diào)解決工藝問題、落實設(shè)計條件及現(xiàn)場服務(wù)等管理工作；
2．組織審查論證建筑方案、施工圖方案、各專項設(shè)計等，組織優(yōu)化施工圖設(shè)計；
3．組織相關(guān)專業(yè)對設(shè)計變更進(jìn)行審核；
4. 組織項目各專業(yè)設(shè)計的審查、會審論證工作；
5. 對總包方設(shè)備選型、調(diào)試方案等設(shè)備相關(guān)問題進(jìn)行管理；
6．參與整體工程的竣工驗收工作、功能考核及達(dá)產(chǎn)驗收；
7．與設(shè)計相關(guān)的合同管理，組織審核設(shè)計相關(guān)技術(shù)服務(wù)的招標(biāo)文件、參與商務(wù)談判、合同簽訂、合同執(zhí)行及跟蹤管理；
8．參與工程分包的界面劃分、協(xié)調(diào)設(shè)計的接口管理；
9. 參與建筑方案審批、消防審圖、人防審圖、防雷審圖和規(guī)劃許可證等辦理工作；
10．設(shè)計檔案管理，圖紙發(fā)放，圖紙變更的收集歸檔。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；
3.年齡要求：18-60周歲（1964年3月至2007年3月期間出生）；
4.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
5.具備高級工程師職稱，持有注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊公用設(shè)備工程師證書等；
6.具備15年及以上工程項目管理經(jīng)驗。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開遴選要求的；
4.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
四、招聘程序
（一）線上報名及資格審查
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2025年3月25日18:00；
2.報名方式：采取線上報名方式，應(yīng)聘人員微信搜索公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號，進(jìn)入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-工程師”填寫報名資料，要求如實、完整填寫。
3.報名流程：
（1）在線填寫報名資料（操作步驟詳見公眾號）；
（2）資格審查：工作人員將對報考人員提交的報名資料進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知。
（3）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。
（二）綜合面試
1.擬面試人選確定
根據(jù)報考人員實際情況確定入圍面試人員。未達(dá)1:3比例的，按照實有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審
工作人員將對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時間提供相關(guān)材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的，取消該報考者面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3.面試
公司將根據(jù)報名情況擇日組織面試，具體面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合面試成績擇優(yōu)確定體檢人選，體檢由公司組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。
（四）政審
公司將對體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第三條第（二）點所述不得報考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予聘用。
（五）公示
根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在鑫富源人力資源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用及福利待遇
1.聘用人員實行“項目管理制”，遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管”的原則，聘期自簽訂聘用合同之日起至項目結(jié)算驗收完成。
2.薪酬待遇
參考市場同類可比人員薪酬水平執(zhí)行，繳納社會保險及人身意外傷害險。
七、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2. 報考人員須憑本人身份證等有效證件按規(guī)定時間、地點準(zhǔn)時參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄。
3.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的，視為自動放棄錄用資格。
4.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.咨詢電話：0351-2944399。
山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司
2025年3月19日
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