支持民營企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，暢通民營企業(yè)職稱評審申報渠道，為民營企業(yè)提供用工支持……近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大有關(guān)工作的通知》，從人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面提出多項措施，助力我省民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
我省明確，支持民營企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，積極開展崗位技能培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作。鼓勵支持具備條件的民營企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，設(shè)立技能大師工作室；加大“新八級工”職業(yè)技能等級制度落實(shí)力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。
暢通民營企業(yè)職稱評審申報渠道。建立職稱評審“綠色通道”，對民營企業(yè)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，根據(jù)其專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)水平，直接認(rèn)定相應(yīng)層級職稱。與企業(yè)相關(guān)的職稱評審委員會專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家，推進(jìn)民營企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，暢通技能人才成長通道。支持符合條件的民營企業(yè)積極申報博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
支持民營企業(yè)健全人才激勵機(jī)制。建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度，突出技能人才實(shí)際貢獻(xiàn)，合理確定技能人才工資水平。鼓勵民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能大賽，獲獎選手可按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。
在強(qiáng)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，綜合運(yùn)用財政補(bǔ)貼，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等惠企政策，健全惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)機(jī)制，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。為民營企業(yè)提供用工支持，各級公共就業(yè)機(jī)構(gòu)要面向民營企業(yè)提供用工咨詢、崗位信息發(fā)布、用工指導(dǎo)、人事代理等服務(wù)；組織開展民營企業(yè)線上線下專場招聘活動，推動招聘服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有意愿到民營企業(yè)就業(yè)的勞動者提供就業(yè)服務(wù)，符合條件的可享受最高800元每人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
聚焦優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項目推薦等一體化服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、全要素、便利化孵化服務(wù)。持續(xù)開展省級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)評選認(rèn)定，按規(guī)定給予最高400萬元的建設(shè)補(bǔ)助。
支持民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，完善勞動關(guān)系三方協(xié)詞機(jī)制，深入推進(jìn)民營企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)對民營企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權(quán)益。推行工資集體協(xié)商機(jī)制，健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，強(qiáng)化工資信息指引服務(wù)。
加強(qiáng)民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解，建立勞動爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，推動企業(yè)完善勞動爭議內(nèi)部協(xié)商解決機(jī)制。推動規(guī)模以上民營企業(yè)廣泛設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，及時化解涉民營企業(yè)勞動爭議。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解，推動相關(guān)勞動爭議一站式化解。加強(qiáng)對涉民營企業(yè)勞動爭議處理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，持續(xù)提升調(diào)解成功率和仲裁終結(jié)率，推動實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察服務(wù)，引導(dǎo)民營企業(yè)自覺守法用工，推行告知、提醒、勸導(dǎo)等執(zhí)法方式，落實(shí)行政處罰法“輕微違法不她罰”和“首違不罰”規(guī)定，為民營企業(yè)發(fā)展壯大營造良好穩(wěn)定預(yù)期和公平市場環(huán)境。
與此同時，加大社會保險惠企支持力度，降低民營企業(yè)公共成本。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策至2025年底，對不裁員、少裁員的民營企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實(shí)施。發(fā)揮工傷保險降風(fēng)險作用，按照人社部安排部署，以出行、外賣、即時配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障。積極開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預(yù)防工作，化解民營企業(yè)工傷事故風(fēng)險。
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